Sultan Alsufyani سلطان السفياني
Sultan Alsufyani سلطان السفياني

@alsusult

21 تغريدة 53 قراءة Nov 05, 2019
تشرفت بحضور ورشة عمل المستقبل الوظيفي بتنظيم من مؤسسة مسك الخيرية @MiSKinitiatives وبالتعاون مع شركة بلومبيرغ العالمية @business

كل الشكر للقائمين على هذه المبادرة الرائعة وممتن لهم لإتاحة الفرصة لنا بالمشاركة?

تحت هذه التغريدة سلسلة تغريدات “thread” عن تجربتي?
@balbadr
تضمنت ورشة العمل المحاور التالية
-نبذة عن شركة بلوبيرغ العالمية
-نبذة عن كيفية كتابة السيرة الذاتية بطريقة احترافية وذكية
-نبذة عن المقابلات الشخصية وطرق تجاوزها
-ورشة عمل عن كيفية التسويق لأي منتج
-ورشة عمل للمقابلات الشخصية
-جولة في مبنى بلومبيرغ والذي يعتبر تحفة معمارية
أولاً: السيرة الذاتية
١-الشركات العالمية تهتم بالشهادة الجامعية والجامعة التي تخرجت منها ولكن الأهم من ذلك هو المهارة التي تمتلكها وطريقة تسويقك لنفسك

٢-وجود معرفين لك في السيرة الذاتية (Reference) أو كما تسمى لدينا بالتوصيات ولكن هنا تضع أسمائهم ووسائل التواصل الخاصة بهم.
٣-إضافة الأعمال التطوعية في سيرتك الذاتية تعطى مؤشر مهم عن مدى تفانيك و خدمتك لمجتمعك.

فالكثير يمتلك المهارة والمعرفة ولكن عندما تضاف لها خبرات تطوعية سوف يكون لها دور كبير في التسويق لنفسك، حتى وإن لم تكن الأعمال التطوعية ضمن تخصصك العلمي
ثانياً:المقابلة الشخصية
١-للإعداد للمقابلة الشخصية ابحث جيداً عن كل المعلومات المهمة عن الجهة التي ترغب بالإنضمام لها وعن سياسة العمل بها
٢-أثناء المقابلة وعند التعريف بنفسك:لا تذكر اسمك و شهادتك فقط بل أذكرها ثم عرف باهتماماتك وشغفك وسبب قدومك للشركة و مالذي يمكنك تقديمه للشركة
٣-الأسئلة والأجوبة خلال المقابلة الشخصية لا تكون أسئلة مغلقة بل أسئلة مفتوحة (كيف، ماذا لو، وغيرها) وهنا تتبع نظرية (STAR) للإجابة عليها
-حرف 'S' من كلمة Situation وهي حالة ما أو موقف ما
-حرف 'T' من كلمة Task و هي مهمة ما أو واجب تجاه مشكلة ما
-حرف 'A' من كلمة Action وهو التصرف تجاه حالة أو موقف ما
-حرف 'R' من كلمة Result وهي النتيجة المراد الوصول خلال موقف ما
٤-ولتطبيق هذه الاستراتيجية نعطي المثال التالي وهو من الأسئلة المتكررة في المقابلات الشخصية

السؤال: لديك عضو في فريق العمل، ولم يقم بإنجاز المهمة الموكلة له. فماذا ستفعل معه؟
الجواب حسب نظرية (STAR)
S:هي تأخر إنجاز المهمة، مثلا تسليم تقرير ما للإدارة
T:هي إنجاز المطلوب قبل موعد التسليم
A:الاجتماع بشكل فردي مع العضو ومعرفة أسباب التأخر و إبداء المساعدة له وتوضيح مسؤوليته عن أي تأخر ثم بعد ذلك المتابعة معه من خلال المكالمات الهاتفية لمعرفة ما تم إنجازه
وهنا أذكر موقف مررت به خلال العمل التطوعي وهو أنه كان لدي عضو في فريق العمل لا ينجز أي عمل يوكل له مع حرصة على حضور الاجتماعات و تفاعله خلال الإجتماع. فكان الحل المناسب له هو تغيير مكان عمله بما يتناسب مع مهاراته وإمكانياته
R: وهي النتيجة وكانت إنتاجية العضو ونجاح الفريق ككل
٥- هناك بعض الأمور التي يجب أخذها بعين الاعتبار وأخرى يجب تجنبها خلال المقابلة وهي
-كن أنيق في حديثك ولباسك وتجنب الحديث باللغة العامية الغير لائقة
-تحدث بإيجابية و ابتعد عن السلبية
-اذكر ما كتبته في السيرة الذاتية لأن بعض الأحيان ترغب اللجنة في معرفة ما قدمت للتأكد
يتبع??
-تجنب السؤال عن الراتب و ساعات العمل والإجازات
-كن هادى و استخدم لغة الجسد كالتعبير باليدين والابتسامة
ثالثاً: ورشة عمل تسويق متنج

كانت تجربة ثرية من حيث إعطاء أفكار إبداعية في كيفية إنتاج منتح جديد أو تطوير منتج قديم بالإضافة لعرض هذا المنتج و تسويقة للفئة المستهدفة
وهنا خاطرة مهمة للمسوقين ومن يقوم بدورهم في كافة المجالات وهي: عدم الملل من إعادة عرضك لكل عميل ومحاورتهم وتقبل النقد بكل أشكاله وهذه أهم الخصائص الشخصية للمسوق المحترف

أيضاً تنطبق على من يعمل في بيئة العمل التطوعي?
وهنا قصة

حينما قدمت على مدرسة أهلية بعد تخرجي من كلية المعلمين، كانت المقابلة الشخصية مع أكثر من شخص وفي كل مقابلة أعيد نفس الكلام وبنفس الروح وهذا هو المطلوب.

لأن المعلم سوف يعطى الدرس التعليمي أكثر من مرة ولكن المهم يكون العطاء بنفس الروح والشعف كما يكون في المرة الأولى
رابعاً: ورشة عمل المقابلات الشخصية

تم عمل مقابلات شخصية معي من قِبل ثلاث أشخاص موظفين في شركة بلومبيرغ وفي كل مرة يتم تسليم عدد من الملاحظات و مقترحات لتحسين الأداء

كانت إيجابية بفضل من الله ?
من الأمور المهمة أيضا

العلاقات العامة أحد الركائز المهمة في التوظيف

إما تكون بالعلاقة الشخصية أو من خلال وسائل التواصل الإجتماعي مثل LinkedIn وهو أحد أهم التطبيقات في التوظيف والعلاقات المهنية، الفيس بوك وتويتر حيث تسهل عملية البحث عنك ومعرفة اهتماماتك ومهاراتك وخبراتك
خامسا: نبذة عن شركة بلومبيرغ والمبنى الخاص بها. وهنا أذكر بعض النقاط المهمة

-المبنى من أفضل المباني الصديقة للبيئة، حيث أن نسبة ثاني أوكسيد الكربون قليلة جداً.
-لا يوجد مكتب خاص للمدير فالجميع لهم نفس الشكل من المكاتب حتى مالك الشركة لا يوجد لديه مكتب خاص
-قاعات الاجتماعات مطلة على المدينة من خلال نوافذ ذكية حيث تبدو المباني الموازية له قريبة جداً مما يعطى جمال للمنظر و راحة نفسية للموظف
-التهوية والتدفئة و الإنارة تقوم على مبدأ تحول الطاقة و إستخدام الطاقة الجديدة حتى مياة الأمطار يتم الإستفادة منها بإعادة تدويرها وإستخدمها
كانت تجربة ثرية أنصح بها المقبلين على التخرج من المبتعثين والمبتعثات المهتمون بالقطاعين الخاص والحكومي، فالتوجه الحكومي المتوقع في إطار روية 2030 يسعى لتطبيق نظام القطاع الخاص وبالذات الشركات العالمية سواء في التوظيف أو الإنتاجية في العمل.

بالتوفيق للجميع ?
@Rattibha رتبها

جاري تحميل الاقتراحات...