يقول زميل سابق من الجنسية السويدية
"تسجيل الحضور اليومي للموظفين يشعرني بالإهانة وعدم ثقة مسؤولي الجهة بي كموظف والوقوف في صف البصمة أو الكرت غير لائق والمدراء والرؤساء معفين من ذلك !
أستيقظ وأنا مرتعب ومتوتر لا أستطيع الاستمتاع بالصباح خوفاً من التأخير
1️⃣

بينما نستطيع انجاز الأعمال في المنزل والفندق والكافيه والحديقة.
التأخير ساعة أو ساعتين لا تضر عندما يكون لدى الموظف مراقبة ذاتية لمهامه ويشعر بثقة جهة عمله به ، ومهم أن يلغى تسجيل الحضور ولا يمنع من وضع مراقبة داخلية تعمل من بعد الساعة 10ص 2️⃣

مع العلم أن الأهداف السنوية المرتبطة بكل موظف تجعله حريص جداً على الحضور وانجاز المهام وتحقيق الأهداف بكل دقه" 3️⃣
ماهو رأيكم في كلامه ؟