في التغريدات التالية نقاط مهمة لـ تتميز في عملك !
١- يجب ان تعرف اهداف منظمتك فمعرفتها تساعدك في العمل لمساعدة المنظمة للنجاح و نجاحها يعني نجاحك ، و منها تعرف كيف يؤثر دورك على تلك الأهداف ؟
هذا من الأخطاء الشائعة التي يقع بها كثير من الموظفين
#المجتمع_الوظيفي
١- يجب ان تعرف اهداف منظمتك فمعرفتها تساعدك في العمل لمساعدة المنظمة للنجاح و نجاحها يعني نجاحك ، و منها تعرف كيف يؤثر دورك على تلك الأهداف ؟
هذا من الأخطاء الشائعة التي يقع بها كثير من الموظفين
#المجتمع_الوظيفي
٢- إعرف زملاؤك ، و ليس بالضرورة أن تقيم معهم علاقات متينة و لكن على الأقل أن تعرف شخصياتهم و الطرق المثلى للتعامل معهم مما يساعد لنجاح مسيرتكم العملية
و لا ننسى أهمية العلاقات بين أفراد الإدارات فذلك يساعد للحصول على نتائج أفضل ربما فشل بتحقيقها آخرون
و لا ننسى أهمية العلاقات بين أفراد الإدارات فذلك يساعد للحصول على نتائج أفضل ربما فشل بتحقيقها آخرون
٣- كن إيجابي و متفائل دائماً
فالكثير ان لم نقل الجميع يحب أن يعمل مع الأشخاص الإيجابيين و الذين يرون أن الفشل هو خطوة من خطوات النجاح و ليس عقبة تتوقف عندها
كن ذاك الشخص الذي يرى أملاً في الطريق دائماً
فالكثير ان لم نقل الجميع يحب أن يعمل مع الأشخاص الإيجابيين و الذين يرون أن الفشل هو خطوة من خطوات النجاح و ليس عقبة تتوقف عندها
كن ذاك الشخص الذي يرى أملاً في الطريق دائماً
٤- إذا كنت مدير أو مسؤول فلا تتفرد بالنجاح و تنسى من يعمل لديك
بالعكس انسب لهم النجاح فالمدراء كلهم ينجحون بموظفيهم لا بتفردهم فلذلك أظهر إنجازاتهم فنجاح فريقك هو نجاحك و العكس صحيح
بالعكس انسب لهم النجاح فالمدراء كلهم ينجحون بموظفيهم لا بتفردهم فلذلك أظهر إنجازاتهم فنجاح فريقك هو نجاحك و العكس صحيح
٥- كـ مرؤوس إعرف شخصية رئيسك ، ما يعجبه و ما يكرهه و ليس بالضرورة أن تحب رئيسك ولكن معرفة شخصيته و ما يحب يبني جسور أفضل للنجاح
معرفة رئيسك يساعدك في طريقة إنجازك للعمل و كيف تتفاوض معه و أيضاً كيف تتواصل معه سواء بالمواضيع أو حتى إقتراح الأفضل عليه عندما يكون الأمر شائكاً
معرفة رئيسك يساعدك في طريقة إنجازك للعمل و كيف تتفاوض معه و أيضاً كيف تتواصل معه سواء بالمواضيع أو حتى إقتراح الأفضل عليه عندما يكون الأمر شائكاً
٦- لا تكن ثرثاراً و أبعد عن القيل و القال ، فالثرثرة تقلل حتى من جودتك كموظف و إن كانت إنتاجيتك جيدة
الغوص في كثير من المواضيع مضيعة للوقت و إنهاك للعقل
الغوص في كثير من المواضيع مضيعة للوقت و إنهاك للعقل
٧- تقبل النقد بصدر رحب و لا تأخذه بموقف العدو
غالباً النقد يأتي من الرئيس فتقبله بصدر رحب و اعمل لإصلاحه و لو كان من زميل عمل حتى
دائماً طور من نفسك سواء من النقد البناء او التطوير الذاتي
غالباً النقد يأتي من الرئيس فتقبله بصدر رحب و اعمل لإصلاحه و لو كان من زميل عمل حتى
دائماً طور من نفسك سواء من النقد البناء او التطوير الذاتي
٨- كن إحترافياً
الإحترافية لا تعني فقط أن تلتزم بمواعيد العمل المحددة و الإنجاز بل تتعدى الى جودة العمل المنجز و طرق التواصل و أخلاقك و هندامك و إنهاء المهام قبل او على الموعد و على طرق عرضك لمشاريعك أو حتى مفرداتك التي قد تصنع فارقاً في تفرقة إحترافيتك عن غيرك
الإحترافية لا تعني فقط أن تلتزم بمواعيد العمل المحددة و الإنجاز بل تتعدى الى جودة العمل المنجز و طرق التواصل و أخلاقك و هندامك و إنهاء المهام قبل او على الموعد و على طرق عرضك لمشاريعك أو حتى مفرداتك التي قد تصنع فارقاً في تفرقة إحترافيتك عن غيرك
٩- حِل المشاكل ! لا تكن فقط ناقلاً للمشاكل بل فكر في طرق حلها و إقترح الحلول دائماً
دائماً بادر بحل مشكلاتك بنفسك و إن أردت رفعها لرئيسك فإقترح الحلول الممكنة بحسب علمك
انقل المشكلة كما هي بإحترافية و ليس بتهويلها أو حتى التقليل من شأنها
إما ان تشتكي فقط ! فذلك ليس بالجيد
دائماً بادر بحل مشكلاتك بنفسك و إن أردت رفعها لرئيسك فإقترح الحلول الممكنة بحسب علمك
انقل المشكلة كما هي بإحترافية و ليس بتهويلها أو حتى التقليل من شأنها
إما ان تشتكي فقط ! فذلك ليس بالجيد
١٠- كن دائم التطوير لنفسك و لمنظمتك
راجع النقاط التي يجب ان تطورها و اعمل لتطويرها
ارفع من مهاراتك الشخصية و العملية او إعمل للإحتراف بنقاط قوتك
مراجعة الذات خصلة جميلة جداً
راجع النقاط التي يجب ان تطورها و اعمل لتطويرها
ارفع من مهاراتك الشخصية و العملية او إعمل للإحتراف بنقاط قوتك
مراجعة الذات خصلة جميلة جداً
١١- تطوع للاشياء الجديدة ذات القيمة في منظمتك إن أمكن ، فالتطوع يطور منك و يضيف لك نقاط بمثابة البونص
١٢- شارك المعرفة مع غيرك ، و لا تكُ أنانياً
١٢- شارك المعرفة مع غيرك ، و لا تكُ أنانياً
جاري تحميل الاقتراحات...