Ahmed Alfozan
Ahmed Alfozan

@AhmedalfozanFIN

10 تغريدة 180 قراءة Oct 15, 2019
لدي اشكالية مع موجة جلسات الإرشاد المنتشرة هذه الايام
واشكاليتي ان من يرشد، أحيانا، ليس بأعلم من الجالس أمامه يستمع إلى نصائحه. اقول هذا وانا اعلم عن بعض المرشدين الذين تصدوا لهذه المهمه أنهم، اكثر من غيرهم، يعلمون انهم لايعلمون.
ادقق كثيرا في صور ملتقيات الإرشاد، لأرى شخصين متقابلين على طاولة متر x متر، لا استطيع التفريق بين المُرشِد والمُرشَد لصغر سن كلامها.
والعمر هنا، بالنسبة لي، مقياس مهم جدا. فالشاب العشريني لايتوقع منه خبرة يمررها للطرف الآخر، ولاتجربة ثرية يشاركها، فبضاعته الوحيدة ربما هي حسن تصفيف الكلام واختصار ماقرأه في قوقل.
وسبب هذا كله، برأيي، هو القائمين والمنظمين لهذه الجلسات الاستشارية. وسبق وتحدثت لأشخاص منهم، وقلت لهم، المستشار يجب أن يكون خبير حقيقي في مجاله. ليس كل من تكلم في ريادة الأعمال سيكون مؤهلا لتقديم استشارة في كل شيء. هذا المجال كبير، فيه التسويق والتشغيل والمالية والاستثمار وغيرها.
اخرها تحدث الي صديق فاضل و وتقدير، وقلت له اذا المطلوب ان اجلس إلى ريادي يحتاج استشارة في جولة استثمارية يقوم بها الان، فابرك الساعات، انا سأفيده ان شاء الله. أما إذا الجلسة عن الاستراتيجيات أو كيف تقوم بحملة تسويقية، فأنا أحوج إلى الاستشاره منه.
برأيي، المرشد يجب أن يكون operator. معنى هذا ان يكون سبق وعمل في ستارت اب. وعمل في المجال الدي سيقدم فيه استشارته ولمدة طويلة، بل وأنجز شيئا ما. انا شخصيا اثق بهؤلاء.
قبل ان اختم، ثلاث نقاط:
النقطة الأولى
فرق بين الاستشارة المنظمة من قبل جهة ما، وبين صديقا تتجاذب انت وهو أطراف الحديث في مقهى ويشاورك في اشياء مختلفة. تقول رايك، فيقبل او يرد.
الثانية مقبولة بالنسبة لي لأن صديقك يعرف انك تفكر معه بصوت عالي، اما الأولى فالريادي قد ياخذ بنصيحة المرشد على محمل الجد.
النقطة الثانية:
الشباب الخبراء بمجالهم، أتمنى منكم التفاعل اكثر، وسد هذا الفراغ. كثير اعلم انهم يستطيعون تقديم نصائح ذهبية. قد يكون سبب الاستعانة بمرشدين اقل خبرة هو عزوف أصحاب الخبرات الحقيقية.
النقطة الثالثة:
المرشدين ال half cooked, رجاء افعل خيرا وامتنع. ركز في عملك واكتساب الخبرات، والارشاد لاحقين عليه.

جاري تحميل الاقتراحات...