حابب اكلمكم عن إدارة التغيير. كلنا بنواجة مشاكل في إقناع الآخرين بتنفيذ مشاريع معينة و تغيير في طريقة العمل. هل سألت نفسك ليه؟ هل سألت نفسك انت ليه ممكن تقاوم او ترفض التغيير في طريقة العمل او في حياتك العملية في العموم؟ تابع معايا الثريد ??#إدارة_التغيير #بزنس #ادارة_الاعمال
عشان تقنع اللي حوليك سواء مديرين او موظفين في مستواك او اقل منك لازم توفر لهم بعض المعلومات عن التغيير او المشروع المقترح - شروط التغيير الناجح هي كالاتي
١- الرؤية
٢- المهارة
٣- الموارد
٤- الحافز
٥- الخطة
#إدارة_التغيير #بزنس #ادارة_الاعمال
١- الرؤية
٢- المهارة
٣- الموارد
٤- الحافز
٥- الخطة
#إدارة_التغيير #بزنس #ادارة_الاعمال
عدم توافر اَي من الشروط الخمسة السابقة هينتج عنه بعض المشاكل و هتقابل صعوبات كبيرة في إقناع من حولك او تنفيذ التغيير او المشروع المقترح بنجاح.
خلينا نستعرض ايه هي الصعوبات و ليه بتحصل. تابع الثريد ??
#إدارة_التغيير #بزنس #ادارة_الاعمال
خلينا نستعرض ايه هي الصعوبات و ليه بتحصل. تابع الثريد ??
#إدارة_التغيير #بزنس #ادارة_الاعمال
١- عدم توافر الرؤية يؤدي الي الحيرة و سوء التفاهم و بالتالي تفقد جزء مهم من أدواتك لإقناع من حولك بالتغيير او مشروعك. لابد من توافر الرؤية
#إدارة_التغيير #بزنس #ادارة_الاعمال
#إدارة_التغيير #بزنس #ادارة_الاعمال
٢- عدم توافر المهارات المطلوبة لتنفيذ المشروع او التغيير يؤدي الي نفور من حولك عن العمل بالمشروع او التغيير المقترح. في العادة كل منا يحب ما يجيد عمله وده اللي بيقوله عليه comfort zone لكن معظم الناس لا تحب الخروج من المنطقة الآمنة و استكشاف و تعلم مهارات جديدة. تابع الثريد ??
٣- عدم توافر الموارد المطلوبة يؤدي الي الإحباط و عزوف من حولك او فريق العمل عن العمل علي تنفيذ المشروع. لا يمكن إتمام التغيير او المشروع بدون موارد.
#إدارة_التغيير #بزنس #ادارة_الاعمال
#إدارة_التغيير #بزنس #ادارة_الاعمال
٤- عدم توافر الحافز يؤدي الي تغذية المقاومة او المعارضة ضد تنفيذ التغيير او المشروع. يجب ان توجد الحوافز المناسبة لتنفيذ المشروع او التغيير.
#إدارة_التغيير #بزنس #ادارة_الاعمال
#إدارة_التغيير #بزنس #ادارة_الاعمال
٥- عدم وجود خطة محكة و واضحة لتنفيذ المشروع او التغيير يؤدي الي الفوضى و تضارب الاتجاهات و بالتالي يفقد المشروع او التغيير الجودة المطلوبة.
#إدارة_التغيير #بزنس #ادارة_الاعمال
#إدارة_التغيير #بزنس #ادارة_الاعمال
لو انت في الجانب المقابل و بتحاول تقاوم او ترفض تغيير معين في طريقة العمل او مشروع جديد. لازم تحدد ايه هو سبب مقاومتك او رفضك و بالتالي يكون سهل عليك التواصل و شرح سبب رفضك بطريقة دقيقة لمساعدة من حولك في فهم اسبابك في رفض المشروع او التغيير.
#إدارة_التغيير #بزنس #ادارة_الاعمال
#إدارة_التغيير #بزنس #ادارة_الاعمال
جاري تحميل الاقتراحات...