الدراسات تشير, أن شخص عمره 40 سنة, فرص نجاح شركته الناشئة اكثر من شخص عمره 23 بـ 8 مرات, وفرص شخص عمره 51 سنة مقارنة بـ 23, أكثر بـ 14مره! 😯
الدراسات تشير بشكل عام, كل ما كنت أكبر كل ما كانت عندك فرص اكثر للنجاح. لذلك ليش التركيز على الشباب؟ -يتبع
الدراسات تشير بشكل عام, كل ما كنت أكبر كل ما كانت عندك فرص اكثر للنجاح. لذلك ليش التركيز على الشباب؟ -يتبع
أجد نفسي أكرر هذي المعلومة كثيرا في الاونة الاخيرة, ومع أن الكثير ما بيقتنع ولكن سايروني في هذا الثريد شوي, الاحصائيات تقول بشكل صريح وواضح انه "الشباب" هم ليسوا بأفضل رهان لشركات ناشئة ناجحة, بس ليش؟
الشباب عندهم الجرءه, عندهم الافكار الخارجه عن الصندوق, الشباب عندهم الطاقة وعندهم الشغف, والشباب بالتحديد في التكنلوجيا هم اكثر خبره ودرايه, في النهاية هم جيل متربي على التكنلوجيا.
الشباب عندهم الوقت وايضا شهيتهم لـ المخاطرة اكبر من الكبار في السن, واهم شيء عندهم أفكار رهيبة!
الشباب عندهم الوقت وايضا شهيتهم لـ المخاطرة اكبر من الكبار في السن, واهم شيء عندهم أفكار رهيبة!
في كتاب Lean Startup واي كتاب يتكلم عن ادارة المشاريع, بنحصل قناعة موحدة بينهم كلهم, احنا ما عندنا نقص "أفكار" احنا عندنا صعوبة تطبيق, مهما كانت الفكرة رائعة اذا نفشل في الـ Execution بنفشل في المشروع. بس اذا الفكرة عاديه (Mediocre) ولكن تطبيقها كان ناجح بتحصل نجاح (ولو محدود)!
وهذا يجيبنا للكبار في السن, الكبار في السن مهاراتهم تتمحور حول:
-التطبيق الصحيح والناجح لعقود من الزمن
-التركيز الاكبر على المشكلة (وليس الفكرة)
-قدرات تحليل أعمق مدعومة بـ خبرة في المجال المستهدف
صح يمكن ما يعرفوا لـ اخر موضات الجيل الاصغر, ولكن خبراتهم في الاشياء الاخرى أعمق!
-التطبيق الصحيح والناجح لعقود من الزمن
-التركيز الاكبر على المشكلة (وليس الفكرة)
-قدرات تحليل أعمق مدعومة بـ خبرة في المجال المستهدف
صح يمكن ما يعرفوا لـ اخر موضات الجيل الاصغر, ولكن خبراتهم في الاشياء الاخرى أعمق!
اذا, الاحصائية تقولك في الواقع الفكرة غير مهمه بقدر امكانية التطبيق والي يقدر يطبق هم ما الشباب.... 🤨بس يا سيف كلامك ما منطقي, عندك كثير بدو من كراجات اهلهم وشباب وهذي المقال تثبت ذلك!
businessinsider.com
businessinsider.com
غالبيتهم ما نجحوا في شركتهم الاولى, احتاج لهم عدة محاولات, الاحصائية تقول انه اذا عندك 3 الى 5 سنوات خبرة عمل في مجال الشركة الناشئة عندك فرص نجاح الضعف مقارنة اذا جيت من مجال اخر (هذا فوق موضوع العمر).
ولكن مؤسس فيس بوك كان عمره 19؟! وهذي بداية المشكلة...
ولكن مؤسس فيس بوك كان عمره 19؟! وهذي بداية المشكلة...
في الاونة الاخيرة, كثرة قصص نجاح الشباب, ولكن المشكلة محد يعرف بالمقابل كم فشل؟ اذا 9 من كل 10 شركات في التكنلوجيا تفشل, ونعرف من كل الشركات الناجحة عمر المؤسس من 20 الى 25 فقط يشكلوا 7.1% (كمتوسط 1.1% لكل سن)... فـ كشاب ويش فرص نجاحه؟ حرفيا أقل من 0.1%😧شو ذا الرقم الشنيع!
اذا نبدأ نفهم, انه الي نسمع عنهم هم الاستثناء وليس القاعدة العامة! وهم فعليا انشهروا لانهم الاستثناء, بس من كثر ما نسمع عنهم بدينا نغلط ونحسبهم القاعدة. يعني صاحبنا @adnan_shuaili تراه ما طبيعي😉....
اذا جينا نقارن الي جالس يصير معنا في السلطنة, بمصطلحات التسويق.... كل الهاكثونات, كل المؤتمرات, كل الاستثمارات, كل الدعاية....ألخ
فـ احنا مركزين تركيز عظيم على "التوعية" (نفترض عمر الشباب هو عمر التوعية), ويش مشكلة مرحلة التوعية؟ ما نقدر "نقيسها" بشكل فعال.
فـ احنا مركزين تركيز عظيم على "التوعية" (نفترض عمر الشباب هو عمر التوعية), ويش مشكلة مرحلة التوعية؟ ما نقدر "نقيسها" بشكل فعال.
في عالم التسويق, اي شيء ما تقدر تقيسه من النهاية "ما صار", لانه الكل بيقول هذي مهارات للمستقبل ما اللحين. لكن ليش ما نروح لمرحلة نتائجها نقدر نقيسها وبسرعه؟ وفشلها ونجاحها واضح بشكل كبير! وفرصها اكبر بكثير! ليش ما نروح حال فئة "الرغبة - Desire" الي هم اصحابنا في عمر 40+؟
يا سيف, احنا نحفز الشباب عشان يوظفوا عمارهم, وانت تبا اطلع شغل حال الشيوبه بو شبعوا من الدنيا؟!
بالضبط!!! الاحصائية تقولك الحل ما الشباب يفتحوا شركات! تخلي الشيوبه يسوا شركات ويوظفوا الشباب!
في النهاية الشباب عندهم مميزاتهم, بس مافي التطبيق والاستراتيجية << هذا دور الشيوبه
بالضبط!!! الاحصائية تقولك الحل ما الشباب يفتحوا شركات! تخلي الشيوبه يسوا شركات ويوظفوا الشباب!
في النهاية الشباب عندهم مميزاتهم, بس مافي التطبيق والاستراتيجية << هذا دور الشيوبه
احنا ما نحتاج نوعي الشباب عن انشاء شركات لانه فيه فئة أفضل لهذا الدور, بس نحتاج نعطيهم مهارات الـ 4IR عشان يكونوا مكملين للشيوبه (الي يقرء وعمره +40 😂لا تزعل), برامج عميقه تحولهم الى Technology Experts لهذي الشركات الناشئة.... الشباب جزء لا يتجزء ولكن...
خلونا نحطهم في مكان مناسب لهم وفرص نجاحهم عالية, ولا ننكبهم من بداية عمرهم.
التعايش مع الفشل وخيبات الامل مهارة تكتسب مع الوقت لذلك شوي شوي على شبابنا! لا تنسوا الشركات الناشئة اساس نجاحها هي رحلة الفشل المتكرره الي تمر فيها!
التعايش مع الفشل وخيبات الامل مهارة تكتسب مع الوقت لذلك شوي شوي على شبابنا! لا تنسوا الشركات الناشئة اساس نجاحها هي رحلة الفشل المتكرره الي تمر فيها!
الثريد القادم, بدخل في تفاصيل اكثر عن المهارات الي الشباب يحتاجوها في هالعمر والي ممكن تستخدم في انشاء شركات او عيش حياة مهنية ناجحة بشكل عام! (طبعا في التكنلوجيا)
@AbdullahSaaidi @adnan_shuaili في النهاية النهاية, ويش الخيار الافضل الي فيه أقل خسائر..... هذا المنظور الي لازم تشوفه.... لعبة Porbability تراه...
جاري تحميل الاقتراحات...