هذه السلسلة موجهة لزملائي مسؤولي التوظيف
او من يقوم بمقامهم في عملية التوظيف
استذكر فيها وإياهم بعض أهم ما يحتاجون إليه لاداء مهامهم بكفاءه واحترافية فيما يخص علاقتهم بالمرشحين ابتداء من البحث عنهم وحتى الانتهاء من مقابلتهم
#المجتمع_الوظيفي
او من يقوم بمقامهم في عملية التوظيف
استذكر فيها وإياهم بعض أهم ما يحتاجون إليه لاداء مهامهم بكفاءه واحترافية فيما يخص علاقتهم بالمرشحين ابتداء من البحث عنهم وحتى الانتهاء من مقابلتهم
#المجتمع_الوظيفي
1️⃣
رأس المال
قواعد بيانات الباحثين عن عمل هي ذخيرتك ورأس مالك في هذه الوظيفة فإن لم يكن لديك قاعدة تعتمد عليها فلا أقل من ان يكون لك حساب في مواقع التوظيف خصوصاً linkedin وكذلك لابد ان تكون على تواصل مع إدارات الخريجين في الجامعات والكليات والمعاهد.
رأس المال
قواعد بيانات الباحثين عن عمل هي ذخيرتك ورأس مالك في هذه الوظيفة فإن لم يكن لديك قاعدة تعتمد عليها فلا أقل من ان يكون لك حساب في مواقع التوظيف خصوصاً linkedin وكذلك لابد ان تكون على تواصل مع إدارات الخريجين في الجامعات والكليات والمعاهد.
2️⃣
البحث والاختيار¹
?ابحث وفق متطلبات الوظيفة وما هو مطابق لوصفها الوظيفي
?اذا وجدت ما يشير لتاريخ آخر تحديث للسيرة قد مر عليه زمن فلا مانع من التواصل مع صاحبها وطلب نسخة حديثة.
?جهز ما بين ٧ الى ١٠ سير ذاتية لكل وظيفة شاغرة لمراجعتها والمفاضلة بينها.
البحث والاختيار¹
?ابحث وفق متطلبات الوظيفة وما هو مطابق لوصفها الوظيفي
?اذا وجدت ما يشير لتاريخ آخر تحديث للسيرة قد مر عليه زمن فلا مانع من التواصل مع صاحبها وطلب نسخة حديثة.
?جهز ما بين ٧ الى ١٠ سير ذاتية لكل وظيفة شاغرة لمراجعتها والمفاضلة بينها.
البحث والاختيار²
?بعد الفرز لابد أن توفر ما بين ٣ الي ٥ مرشحين لكل وظيفة لمقابلتهم.
?اجراء المقابلة الهاتفية خيار ممتاز يسهل عليك عملية المفاضلة والفرز النهائي ويوفر على المرشح عناء الحضور.
?بعد الفرز لابد أن توفر ما بين ٣ الي ٥ مرشحين لكل وظيفة لمقابلتهم.
?اجراء المقابلة الهاتفية خيار ممتاز يسهل عليك عملية المفاضلة والفرز النهائي ويوفر على المرشح عناء الحضور.
3️⃣
المواعيد¹
لكي تقوم بتحديد موعد لمقابلة مرشح عليك مراعاة الآتي:
?تأكد من توفر المكان المناسب للمقابلة في التاريخ والتوقيت المحدد
?اذا كان هنالك من سوف يشاركك المقابلة من زملائك فعليك التنسيق معه مسبقاً واطلاعه على السير الذاتية
المواعيد¹
لكي تقوم بتحديد موعد لمقابلة مرشح عليك مراعاة الآتي:
?تأكد من توفر المكان المناسب للمقابلة في التاريخ والتوقيت المحدد
?اذا كان هنالك من سوف يشاركك المقابلة من زملائك فعليك التنسيق معه مسبقاً واطلاعه على السير الذاتية
المواعيد²
?مراعاة التوقيت المناسب للاتصال فلا يكون بوقت مبكر خصوصاً لحديثي التخرج? او بوقت صلاة وان لا يتجاوز حدود اوقات الدوام الرسمي.
?ضع حد ادنى لابلاغ المرشح عن الموعد لا يقل عن ٣ ايام قبله
?عرف بنفسك وبالجهة التي تمثلها في بداية الاتصال.
?مراعاة التوقيت المناسب للاتصال فلا يكون بوقت مبكر خصوصاً لحديثي التخرج? او بوقت صلاة وان لا يتجاوز حدود اوقات الدوام الرسمي.
?ضع حد ادنى لابلاغ المرشح عن الموعد لا يقل عن ٣ ايام قبله
?عرف بنفسك وبالجهة التي تمثلها في بداية الاتصال.
المواعيد ³
?استخدم وسيلتين على الاقل لتأكيد الموعد (اتصال، SMS، ايميل)
?وفر كل البيانات التي يحتاجها المرشح للوصول إليك وهو بأستعداد كامل مثل: (التاريخ، التوقيت، مدة المقابلة، العنوان، رابط الموقع، نبذه عن جهتك، مسمى الوظيفة، وصف لها، رقم للتواصل) وارسالها بالايميل او بـ SMS
?استخدم وسيلتين على الاقل لتأكيد الموعد (اتصال، SMS، ايميل)
?وفر كل البيانات التي يحتاجها المرشح للوصول إليك وهو بأستعداد كامل مثل: (التاريخ، التوقيت، مدة المقابلة، العنوان، رابط الموقع، نبذه عن جهتك، مسمى الوظيفة، وصف لها، رقم للتواصل) وارسالها بالايميل او بـ SMS
4️⃣
المقابلة الشخصية¹
?نسق مع أول شخص سوف يستقبل المرشحين سواء كان موظف الاستقبال او حارس الامن في البوابة وابلغة بأسماء المرشحين.
?جهز مكان مناسب للانتظار وقريب من مكان المقابلة
?احرص على البدأ بالوقت الذي حددته مسبقاً
?استقبله بأبتسامه وعرف بنفسك ومن معك بالمقابلة
المقابلة الشخصية¹
?نسق مع أول شخص سوف يستقبل المرشحين سواء كان موظف الاستقبال او حارس الامن في البوابة وابلغة بأسماء المرشحين.
?جهز مكان مناسب للانتظار وقريب من مكان المقابلة
?احرص على البدأ بالوقت الذي حددته مسبقاً
?استقبله بأبتسامه وعرف بنفسك ومن معك بالمقابلة
المقابلة الشخصية²
?احترافيتك مرهونه بقدرتك على إزاله التوتر من المرشح قبل الشروع بأسئلة المقابلة?
?التزم بالتوقيت الذي حددته مسبقاً للمقابلة
?اختر الاسئلة التي ستطرحها بعناية وفي الجدارات التي تتطلبها الوظيفة
?تجنب الاسئلة الشخصية إلا في حدود ضيقة تتطلبها طبيعة بعض الوظائف
?احترافيتك مرهونه بقدرتك على إزاله التوتر من المرشح قبل الشروع بأسئلة المقابلة?
?التزم بالتوقيت الذي حددته مسبقاً للمقابلة
?اختر الاسئلة التي ستطرحها بعناية وفي الجدارات التي تتطلبها الوظيفة
?تجنب الاسئلة الشخصية إلا في حدود ضيقة تتطلبها طبيعة بعض الوظائف
المقابلات الشخصية³
?اذا شعرت بأن اجابة المرشح غير وافية فلا تحكم عليها قبل ان تطلب منه ان يضرب لك مثال من واقع تجاربه او مشاهداته.
?لا تعتمد على حدسك في تقييم سلوك المرشح في المقابلة
?في ختام المقابلة اتح الفرصة للمرشح لكي يطرح اسألته
?ودعه بأحسن من ما استقبلته به.
?اذا شعرت بأن اجابة المرشح غير وافية فلا تحكم عليها قبل ان تطلب منه ان يضرب لك مثال من واقع تجاربه او مشاهداته.
?لا تعتمد على حدسك في تقييم سلوك المرشح في المقابلة
?في ختام المقابلة اتح الفرصة للمرشح لكي يطرح اسألته
?ودعه بأحسن من ما استقبلته به.
المقابلات الشخصية⁴
?ارسل رساله تشكره فيها على حضوره وتبلغه بنتيجة المقابلة
?دون ملاحظاتك عن كل من تقابلة فقد يكون من لم يجتاز المقابلة لوظيفة ما الآن هو الانسب لوظيفة اخرى مستقبلاً
?ارسل رساله تشكره فيها على حضوره وتبلغه بنتيجة المقابلة
?دون ملاحظاتك عن كل من تقابلة فقد يكون من لم يجتاز المقابلة لوظيفة ما الآن هو الانسب لوظيفة اخرى مستقبلاً
وفي الختام
اذا عجزت عن حفظ وتطبيق ما سبق
انصحك بأختصاره في قاعدة "ضع نفسك مكانه"
وستجد حلول وافكار وممارسات أكثر احترافية مما سبق.
اذا عجزت عن حفظ وتطبيق ما سبق
انصحك بأختصاره في قاعدة "ضع نفسك مكانه"
وستجد حلول وافكار وممارسات أكثر احترافية مما سبق.
جاري تحميل الاقتراحات...