كيف تصبح قائداً استراتيجياً؟
باختيار مؤشرات أداء جيدة؟ ام بالتفكير خارج الصندوق؟ ام بالعمل بجهد و تحفيز فريقك؟
نائبة رئيس فيسبوك لتصميم المنتجات @joulee تجيب على السؤال خلال مقال من أروع ما قرأت لوضوحه و سهولة تطبيق محتواه
ملخص بأهم النقاط هنا?
sloanreview.mit.edu
باختيار مؤشرات أداء جيدة؟ ام بالتفكير خارج الصندوق؟ ام بالعمل بجهد و تحفيز فريقك؟
نائبة رئيس فيسبوك لتصميم المنتجات @joulee تجيب على السؤال خلال مقال من أروع ما قرأت لوضوحه و سهولة تطبيق محتواه
ملخص بأهم النقاط هنا?
sloanreview.mit.edu
عرّفت الكاتبة كلمة "استراتيجية" بطريقة يمكن تقسيمها إلى ٤ عوامل أساسية
١) هي مجموعة أفعال (ليست مجرد أقوال نظرية)
٢) ذات مصداقية و وضوح و تركيز (لا يختلف عليها اثنان بالفريق)
٣) تساعد على تجاوز أكبر العقبات (الصعوبات مدروسة)
٤) للوصول إلى هدف معين (نقطة النجاح واضحة)
١) هي مجموعة أفعال (ليست مجرد أقوال نظرية)
٢) ذات مصداقية و وضوح و تركيز (لا يختلف عليها اثنان بالفريق)
٣) تساعد على تجاوز أكبر العقبات (الصعوبات مدروسة)
٤) للوصول إلى هدف معين (نقطة النجاح واضحة)
بناءاً على ذلك ذكرت ٣ نصائح
١) حدد معنى النجاح الباهر لفريقك كاملاً: الكل يملك نفس الإجابة ل"ماذا يعني لنا النجاح الباهر بعد ٣ سنين"
٢) حدد المشكلات التي ستحلها و الفئة المستهدفة: افهم بيئة كل مشكلة و حدد أيها تتناسب مع نقاط القوى لديك
٣) حدد أهم الأولويات و ألغي كل شيء دونها
١) حدد معنى النجاح الباهر لفريقك كاملاً: الكل يملك نفس الإجابة ل"ماذا يعني لنا النجاح الباهر بعد ٣ سنين"
٢) حدد المشكلات التي ستحلها و الفئة المستهدفة: افهم بيئة كل مشكلة و حدد أيها تتناسب مع نقاط القوى لديك
٣) حدد أهم الأولويات و ألغي كل شيء دونها
جاري تحميل الاقتراحات...