التعليم
الصحة
تطوير الحياة المهنية
المساعدة الذاتية
إدارة الرعاية الصحية
الخدمة المدنية
تطوير إداري
العمل المجتمعي
ترتيب الأولويّات
يتنفّس الصّبح كلّ يوم معلناً استيقاظ يوم جديد، حاملاً معه أمانٍ ودعوات كثيرة ألّا يكون البارحة كاليوم؛ فنسعد به أكثر، ونقترب من أهدافنا أكثر، لكن هذه الأماني لن تتحقق من ذاتها إذ ليس هناك في الواقع مارد أو جنّي يقطن في مصباح علاء الدين، ينتظركَ ليحققها لك.
يتنفّس الصّبح كلّ يوم معلناً استيقاظ يوم جديد، حاملاً معه أمانٍ ودعوات كثيرة ألّا يكون البارحة كاليوم؛ فنسعد به أكثر، ونقترب من أهدافنا أكثر، لكن هذه الأماني لن تتحقق من ذاتها إذ ليس هناك في الواقع مارد أو جنّي يقطن في مصباح علاء الدين، ينتظركَ ليحققها لك.
إنّ صراع التوازن هذا بين الوظائف المختلفة، يشهدهُ الكلّ تقريباً في هذا العصر المتسارع، وسأحاول هنا تسليط الضوء على تنظيم هذا الخلل في الحياة عبر ترتيب الوظائف والمهمّات تبعاً لأولويّاتها .
#المجتمع_الوظيفي
#الخدمة_المدنية
#التطوير_الإداري
#الإدارة_الصحية
#المجتمع_الوظيفي
#الخدمة_المدنية
#التطوير_الإداري
#الإدارة_الصحية
يجب عليك تحديد المنهج الذي سيقودك للغاية التي نريد. هذا المنهج، أو كما يسمّيه
صاحب كتاب إدارة الأولويّات ستيفن كوفي:
"البوصلة"، فهو ما يوفر عليك عناء الذهاب لوجهة خاطئة، دالّاً إيّاك كيف تتصرّف في يومك الواحد، ولمن تعطي الأولويّة في التنفيذ على المدى القصير والطويل.
صاحب كتاب إدارة الأولويّات ستيفن كوفي:
"البوصلة"، فهو ما يوفر عليك عناء الذهاب لوجهة خاطئة، دالّاً إيّاك كيف تتصرّف في يومك الواحد، ولمن تعطي الأولويّة في التنفيذ على المدى القصير والطويل.
حيث يشير ستيفن كوفي الصراع الذي يعيشه الناس في توزيع أوقاتهم إلى وجود فجوة بين البوصلة (المنهج)، والسّاعة (توزيع المهمات على الوقت المتاح)، وهذه الفجوة نشعر بها عندما ندركُ أنّ ما نقوم به كلّ يوم لا يقدمنا خطوات كثيرة نحوَ ما نعتبره أولويّة وضرورة في حياتنا
الحاجات الضروريّة لتوازن الإنسان
حتى تصل للرضا عن نفسك، هناك أربعُ حاجات إنسانيّة واجب إشباعها بصورة متوازنة، وهي كالتالي :
الحاجات المادّية.
الحاجات الروحيّة.
الحاجات الاجتماعيّة.
الحاجات العقليّة.
#المجتمع_الوظيفي
#الخدمة_المدنية
#التطوير_الإداري
#الإدارة_الصحية
حتى تصل للرضا عن نفسك، هناك أربعُ حاجات إنسانيّة واجب إشباعها بصورة متوازنة، وهي كالتالي :
الحاجات المادّية.
الحاجات الروحيّة.
الحاجات الاجتماعيّة.
الحاجات العقليّة.
#المجتمع_الوظيفي
#الخدمة_المدنية
#التطوير_الإداري
#الإدارة_الصحية
إنّ أي نقص في واحدة منها، أو طغيان إحداها على الأخرى سيؤثّر بالضرورة على البقيّة، وتحقيق التوازن بينها لا يعني توزيع #الوقت على هذه الحاجات بطريقة منفصلة، فهي متداخلة فيما بينها، وليس لأحدها وجود مستقل عن الآخر
فمثلاً إذا أراد شخص تحسين دخله المادي بالانشغال بعمل لا يحبّه ولا يهواه، سيؤثر هذا بلا شكّ على حالته النفسية، ويكون الحلّ بأن يشتغل بما يحبّ حتى يحقق التوازن بين حاجاته الروحيّة وحاجاته المادّية.
قراءة النفس
و يتبيّن ذلك عبر قراءتها قراءةً سليمة، وبصورة مستمرّة، بمعدلّ نصف ساعة إلى الساعة يومياً مع مراعاة اختيار مكان هادئ لا يقاطعك فيه أحد،كما أنّ قراءة النفس تتناول كل جوانب الحياة، وتكون بالإجابة عن الأسئلة التي تؤثّر في حياتنا بالضرورة،
و يتبيّن ذلك عبر قراءتها قراءةً سليمة، وبصورة مستمرّة، بمعدلّ نصف ساعة إلى الساعة يومياً مع مراعاة اختيار مكان هادئ لا يقاطعك فيه أحد،كما أنّ قراءة النفس تتناول كل جوانب الحياة، وتكون بالإجابة عن الأسئلة التي تؤثّر في حياتنا بالضرورة،
المستوى الرّوحي: كيف أرى نفسي و أصفها؟ ما أحب وما أكره؟ هدفي في الحياة ؟وما هي المميّزات التي أملكها لأحقق ذاتي ودوري في الحياة ؟
علاقتي مع أسرتي وجيراني وأصدقائي،قوية أم ضعيفة؟ هل هناك مشاكل معينة في الإطار الإجتماعي تؤثّر على نمط حياتي اليومي ويجب أن أحلها حتى أستطيع التقدّم ؟
علاقتي مع أسرتي وجيراني وأصدقائي،قوية أم ضعيفة؟ هل هناك مشاكل معينة في الإطار الإجتماعي تؤثّر على نمط حياتي اليومي ويجب أن أحلها حتى أستطيع التقدّم ؟
المستوى الأكاديميّ : هل أنا راضٍ عن تخصصي الحالي في المدرسة؟
وهل هناك أي أثر سلبي من فشل أو غيره يؤثّر على أدائي الأكاديمي وأحتاج لعلاجه؟
المستوى المهنيّ : هل أنا سعيد في وظيفتي؟
ما الذي يدفعني أن أصرّ على البقاء فيها؟
هل يستنزف من وقتي على حساب أدواري و وظائفي الأخرى؟
وهل هناك أي أثر سلبي من فشل أو غيره يؤثّر على أدائي الأكاديمي وأحتاج لعلاجه؟
المستوى المهنيّ : هل أنا سعيد في وظيفتي؟
ما الذي يدفعني أن أصرّ على البقاء فيها؟
هل يستنزف من وقتي على حساب أدواري و وظائفي الأخرى؟
المستوى المادّي : هل يتناسب دخلي الحالي مع احتياجاتي؟
أم يجب عليّ أن أبحث عن عمل كلّي جديد أو عمل إضافي بعد الدوام؟
* جدولة الوقت
إنّ من أشهر النماذج في توزيع المهمّات على الوقت هو نموذج #إدارة_الوقت حسب الطوارئ والأهمّية، وهو يعتمد على تقسيم المهامّ لأربع مناطق كالتاليّ :
أم يجب عليّ أن أبحث عن عمل كلّي جديد أو عمل إضافي بعد الدوام؟
* جدولة الوقت
إنّ من أشهر النماذج في توزيع المهمّات على الوقت هو نموذج #إدارة_الوقت حسب الطوارئ والأهمّية، وهو يعتمد على تقسيم المهامّ لأربع مناطق كالتاليّ :
١)-عاجل ومهمّ:
تحديد موعد مع طبيب الأسنان لعلاج الضرس الملتهب
٢)-غير عاجل ومهمّ:
تخطيط لنزهة عائليّة الأسبوع المقبل
٣)-عاجل وغير مهمّ:
الردّ على مكالمات هاتفيّة ليست ذات أهمّية
٤)-غير عاجل وغير مهمّ:
تصفّح مواقع التواصل الاجتماعي لأكثر من ساعة مع عدم وجود حاجة حقيقيّة
تحديد موعد مع طبيب الأسنان لعلاج الضرس الملتهب
٢)-غير عاجل ومهمّ:
تخطيط لنزهة عائليّة الأسبوع المقبل
٣)-عاجل وغير مهمّ:
الردّ على مكالمات هاتفيّة ليست ذات أهمّية
٤)-غير عاجل وغير مهمّ:
تصفّح مواقع التواصل الاجتماعي لأكثر من ساعة مع عدم وجود حاجة حقيقيّة
مثال:-
تعملُ سلمى في إحدى الوظائف المُعتبَرة، من السّاعة التاسعة صباحاً وحتّى الخامسة مساءً، ومع أنّ زوجها متعاون جدّاً إلّا أنّ رغبتها في أن تشاهد طفلتها التي رزقت بها منذ بضعة أشهر وهي تكبر أمامها تجادلها كل صباح عندما تهمّ بالذهاب للعمل، وبعد الجلوس مع نفسها قررت توزيع وظيفتين
تعملُ سلمى في إحدى الوظائف المُعتبَرة، من السّاعة التاسعة صباحاً وحتّى الخامسة مساءً، ومع أنّ زوجها متعاون جدّاً إلّا أنّ رغبتها في أن تشاهد طفلتها التي رزقت بها منذ بضعة أشهر وهي تكبر أمامها تجادلها كل صباح عندما تهمّ بالذهاب للعمل، وبعد الجلوس مع نفسها قررت توزيع وظيفتين
مهمّ وعاجل:-
التركيز على وظيفة تربية ابنتها في السنتين المقبلتين؛ لأنّ هذا العمر لن يتكرر، ولأنّ الناتج منه عظيم، ولا يمكن لأحد أن يقوم به أفضل منها
#المجتمع_الوظيفي
#الخدمة_المدنية
#التطوير_الإداري
#الإدارة_الصحية
التركيز على وظيفة تربية ابنتها في السنتين المقبلتين؛ لأنّ هذا العمر لن يتكرر، ولأنّ الناتج منه عظيم، ولا يمكن لأحد أن يقوم به أفضل منها
#المجتمع_الوظيفي
#الخدمة_المدنية
#التطوير_الإداري
#الإدارة_الصحية
مهمّ وغير عاجل:-
التقديم بطلب إجازة بغير راتب لمدّة سنتين، على أن تواظب على الاطّلاع على كل جديد في هذا المجال، وتطوّر نفسها عبر الدورات القصيرة الفعّالة بعيداً عن الالتزام الدائم بدوام طويل، أو تتفق مع الشركة على عمل بعض المشاريع المناسبة من المنزل براتب أقلّ.
التقديم بطلب إجازة بغير راتب لمدّة سنتين، على أن تواظب على الاطّلاع على كل جديد في هذا المجال، وتطوّر نفسها عبر الدورات القصيرة الفعّالة بعيداً عن الالتزام الدائم بدوام طويل، أو تتفق مع الشركة على عمل بعض المشاريع المناسبة من المنزل براتب أقلّ.
نلخص ما قرأته في التغريدات السابقة و علاقتها بالوظيفة و #الموظف ، أن ترتيب الأولويات يجعلك شخص منظم في عمله و منجز لمهامه و معاملاته مع عدم تأخر أي ضرورة أو مصلحة لك في نفس الوقت.
#إدارة_الوقت ضرورة ملحة في حياتك الشخصية و المهنية فـ ابدأ بالاهتمام بها .
#إدارة_الوقت ضرورة ملحة في حياتك الشخصية و المهنية فـ ابدأ بالاهتمام بها .
جاري تحميل الاقتراحات...