م. محمد الحداد
م. محمد الحداد

@midohaddad

5 تغريدة 49 قراءة Sep 12, 2019
اذا كانت وظيفتك الحالية تستفيد منها كخبرة في تعلم مهارات جديدة أو تأهيل علمي أو تدريب مهني أو كنت تترقى في مهامك الوظيفية هذا يعني أنك أصبحت تملك ثقة مدرائك
وقد تتم ترقيتك في المسمى الوظيفي اذا ما استغليت الفرصة بذكائك بقراءة توجه الشركة ومعرفة الجوانب التي تربحك في هذا العمل ✌?
حاول أن تبحث لنفسك عن منطقة تجيدها وتحتاجها الشركة فإن لم تكن مؤهل لها طور نفسك وتحصل على الشهادات والمهارات التي تؤهلك لشغل هذا المنصب ??
لا تتوقف عن تطوير نفسك ولو ساعه يومياً تقرأ في كتاب أو تشاهد مقطع فيديو باليوتيوب او تشترك في دورة اون لاين وتطور مهاراتك ..
#انت_تستطيع ?
قاعدة تعلمتها
اذا تريد بناء مسيرة مهنية قوية تنعكس على سيرتك الذاتية
اذا بدأت بعقد مع شركة ما ولم تتركها لأي سبب كان في الثلاث الشهور الأولى التجريبية
لا تتركها الا لسبب مقنع وعلى الاقل بعد سنتين!
فهذا ينعكس على سيرتك الذاتية وانك شخص ذو مبادئ وتحترم عقدك ولست متنقلاً بين الشركات
واذا كان القرار ليس بيدك في ترك الوظيفة يفضل أن لا تضعها ابداً في سيرتك الذاتية خصوصاً ان لم تكمل عقدك السنوي مع الشركة ..
كل شخص يبحث عن الأفضل ولكن كن ذكياً عند ترك وظيفة ما ..
اترك انطباع جيداً في الشركة عند خروجك فبعض الشركات تقوم بالتقصّي عنك في وظائفك السابقة !
ضع نفسك مكان صاحب العمل و وجدت في يدك سيرة ذاتية لشخص لم يكمل السنة او سنتين بنفس الوظيفة تعني أن استثمارك بهذا الموظف يعتبر استثمار فاشل
لأنه في أقرب فرصة سيترك العمل مهما قدمت له من التأهيل والتعليم!
احذر من هذه النقطة كثيراً
فقد تكون سبباً في استبعادك من المنافسة على الوظيفة

جاري تحميل الاقتراحات...