سجلت حوالات العمالة الوافدة للخارج خلال أول 7 أشهر من 2019م انخفاضاً بـ -12.5% إلى 72.8 مليار ريال، ما سيسهم في خفض نسبة التسرب المالي لتلك الحوالات/الناتج الإجمالي إلى 4% ونسبته للناتج غير النفطي إلى 5.7%..
ماذا تتضمن هذه التطورات؟!
ماذا تتضمن هذه التطورات؟!
يعد انخفاض العمالة الوافدةبنسبة -22.5% (-2 مليون عامل) خلال العامين والنصف الأخيرين من أهم أسباب انخفاض حوالات الوافدين للخارج.. ورغم انخفاض أعدادهم إلا أن حجم الانخفاض كمعدل فردي لا يزال أعلى!
(رغم أن الوافدين في 2019 أقل من عددهم في 2011، إلا أن الحوالات أعلى في 2019 من 2011)
(رغم أن الوافدين في 2019 أقل من عددهم في 2011، إلا أن الحوالات أعلى في 2019 من 2011)
هنا يُوضح المتوسط الشهري لتحويل العامل (تقريبا أعلى من 80% من متوسط الأجر الشهري)..
لهذا عدة أسباب؛ منها:
- ارتفاع متوسط أجور الوافدين خلال الفترة بنحو 49%
- أن خروج العمالة تركّز طوال العامين والنصف الماضيين على ذوي الأجور المتدنية جداً، فيما لم تنخفض العمالة الأعلى أجور مثلها
لهذا عدة أسباب؛ منها:
- ارتفاع متوسط أجور الوافدين خلال الفترة بنحو 49%
- أن خروج العمالة تركّز طوال العامين والنصف الماضيين على ذوي الأجور المتدنية جداً، فيما لم تنخفض العمالة الأعلى أجور مثلها
خلال 2013-2014 تجاوز المعدل الشهري للحوالات المتوسط الشهري لأجور الوافدين!! ما يؤكد على اتساع أشكال التستر التجاري منذ فترة طويلة لدينا.. (التستر التجاري الآن في مرمى أهداف القضاء عليه من قبل وزارة التجارة)
يبقى الوجع الآخر الذي لا يقل خطره عن خطر التستر التجاري!! فما هو؟!
يبقى الوجع الآخر الذي لا يقل خطره عن خطر التستر التجاري!! فما هو؟!
الخطر الآخر الذي يتجاوز ارتفاع الحوالات للخارج، إلى استدامة معدل البطالة مرتفعا من جانب، ومن جانب آخر اضعاف مساهمة العمالة الوطنية في سوق العمل، وبالتالي اضعاف نمو مستوى الدخل وتحسّن ظروف المعيشة أمام المواطن!
((زيادة استحواذ العمالة الوافدة على الوظائف العليا في القطاع الخاص))
((زيادة استحواذ العمالة الوافدة على الوظائف العليا في القطاع الخاص))
في الوقت الذي انخفضت العمالة الوافدة ذات الأجر المتدني بنسبة -24.8% من نهاية 2016 إلى منتصف 2019 لم يتجاوز انخفاض ذوي الأجور العالية منهم لنفس الفترة سقف -0.8%، وخلال نفس هذه الفترة وصل نمو العمالة الوطنية إلى -0.3% الذي انعكس على معدل البطالة بين المواطنين بالارتفاع!!
نعم خرج الملايين من العمالة الوافدة (غير المؤهلة) تاركين وظائف أفرزتها تشوهات وكان لا بد أن يموت أغلب تلك الوظائف إذا صح تسميتها وظائف!! ولم تكن مطلقا بصالحة لإشغالها بعمالة وطنية تحمل تأهيلا علميا أعلى تم دفع مئات المليارات لأجل تأهيلهم..
وبقيت الوظائف الدسمة بيد وافدين آخرين!
وبقيت الوظائف الدسمة بيد وافدين آخرين!
النتيجة الطبيعية لهذا التباين الكبير؛ أن تبقى العمالة الوافدة في وظائفها الجيدة جدا من حيث الدخل والمستويات، في ظل عدم تفرقة برامج التوطين بين وظيفة أعلى الهرم وأخرى تحت أسفل الهرم.. وأن يتصاعد معدل البطالة!!
المسألة هنا أكبر وأهم من مجرد ارتفعت أو انخفضت الحوالات للخارج!!
المسألة هنا أكبر وأهم من مجرد ارتفعت أو انخفضت الحوالات للخارج!!
لا زلت أتذكر اجتماع مفتوح مع وزير عمل سابق في 2013..
عرض شريحة تبين الوظائف التي يشغلها الوافدين (عليا، متوسطة، دنيا).. وقد وضع مربعا حول الوظائف الدنيا (نحو 6 مليون) وأشار إليها ستمتص كل طالبي العمل!!
اعترضت عليه؛ يا وزير "ركّز" على الـ 2 مليون وظيفة فوق ذات الأجور الجيدة
يتبع
عرض شريحة تبين الوظائف التي يشغلها الوافدين (عليا، متوسطة، دنيا).. وقد وضع مربعا حول الوظائف الدنيا (نحو 6 مليون) وأشار إليها ستمتص كل طالبي العمل!!
اعترضت عليه؛ يا وزير "ركّز" على الـ 2 مليون وظيفة فوق ذات الأجور الجيدة
يتبع
إنها وظائف مطلوبة أكثر من المواطنين لأجورها الجيدة ومناسبة، ويملكون التأهيل العلمي لها..
ثم بعد 30 سنة.. إذا احتجنا ولزم الأمر.. قمنا بتوطين مربعك الأحمر الذي وضعته على الوظائف الدنيا!!
بعد طول نقاش (رغم الموضوع سهل) قال ارسل لي مقترحك على الايميل?
فهمت إن السالفة ورى الجدار?
ثم بعد 30 سنة.. إذا احتجنا ولزم الأمر.. قمنا بتوطين مربعك الأحمر الذي وضعته على الوظائف الدنيا!!
بعد طول نقاش (رغم الموضوع سهل) قال ارسل لي مقترحك على الايميل?
فهمت إن السالفة ورى الجدار?
كما أن مكافحة وضرب الفساد نجح بامتياز لدينا بعد أن بدأ من أعلى الهرم بفضل الله ثم بتوجيه ودعم خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين أطال الله بقاءهما..
كذلك التوطين؛ لن يتقدم خطوة واحدة إلى الأمام وهو لا زال عند عتبة أدنى وظيفة في القطاع الخاص!
فمتى يا وزارة العمل؟ متى؟؟؟؟؟؟
كذلك التوطين؛ لن يتقدم خطوة واحدة إلى الأمام وهو لا زال عند عتبة أدنى وظيفة في القطاع الخاص!
فمتى يا وزارة العمل؟ متى؟؟؟؟؟؟
جاري تحميل الاقتراحات...