ليس الرجل بأكبر عدو لعمل المرأة كما تصور #النسويات، بل الحقيقة أن الإنجاب هو أكبر عدو طبيعي لعمل المرأة
حتى في دول أوروبا معدل عمل الأمهات ذوات الطفل الواحد فقط لا يتجاوز 60% ويتناقص كلما زاد عدد الأطفال كما هو موضح بالصورة
باختصار: الإنجاب ضرورة للبقاء والعمل غالبا حاجة أو ترف
حتى في دول أوروبا معدل عمل الأمهات ذوات الطفل الواحد فقط لا يتجاوز 60% ويتناقص كلما زاد عدد الأطفال كما هو موضح بالصورة
باختصار: الإنجاب ضرورة للبقاء والعمل غالبا حاجة أو ترف
معدل عمل الأمهات اللاتي ينجبن 3 أطفال لا يكاد يتجاوز 10% في أحسن الأحوال
باختصار:
انخراط أغلب النساء في العمل =
معدل إنجاب منخفض =
تناقص شعب وإحلال شعب آخر ذو معدل إنجاب عالي
المجد للأمهات الولودات
باختصار:
انخراط أغلب النساء في العمل =
معدل إنجاب منخفض =
تناقص شعب وإحلال شعب آخر ذو معدل إنجاب عالي
المجد للأمهات الولودات
الدراسة أيضا توضح تأثير الداي كير (دور الحضانة) - كما هو موضح في الصورة أعلاه - على تفاوت نسب الأمهات العاملات في مختلف البلدان، لكن التاثير شبه معدوم عندما يكون للمرأة 3 أطفال وأكثر
معدل الإنجاب لو قل عن 2.1 طفل لكل امرأة تناقص السكان كما بينت سابقا 👇
معدل الإنجاب لو قل عن 2.1 طفل لكل امرأة تناقص السكان كما بينت سابقا 👇
رغم محاولات إجبار الأب على أخذ إجازات حضانة في بعض هذه الدول لدفع أصحاب الأعمال لمساواة الجندر؛ يظل الإنجاب أكبر عائق لعمل المرأة
رأينا العلاقة العكسية بين عدد الأطفال ونسبة الأمهات العاملات، هنا تظهر العلاقة العكسية بين عدد الأطفال وعدد ساعات عمل الأمهات العاملات في الأسبوع 👇
رأينا العلاقة العكسية بين عدد الأطفال ونسبة الأمهات العاملات، هنا تظهر العلاقة العكسية بين عدد الأطفال وعدد ساعات عمل الأمهات العاملات في الأسبوع 👇
متوسط عدد ساعات عمل الرجل يتجاوز 40 ساعة في الأسبوع وأما المرأة لا يتجاوز 25 ساعة في الأسبوع ويتناقص كلما زاد عدد الأطفال.
مع ذلك، يريد #النسويات تناصف الرجل للعناية بالأطفال لإزالة التنميط الجندري وتمكين المرأة للعمل ولكن الأم لها الحضانة بعد الطلاق لأنها نبع الحنان وهي الأصل
مع ذلك، يريد #النسويات تناصف الرجل للعناية بالأطفال لإزالة التنميط الجندري وتمكين المرأة للعمل ولكن الأم لها الحضانة بعد الطلاق لأنها نبع الحنان وهي الأصل
التوفيق بين العمل والإنجاب أو بين تأخير الزواج أو الإنجاب ومعدل الخصوبة شبه محال الجمع بينهم ولابد من تضحية
كذلك الترقيع في الجمع بين إنجاب واحد أو اثنين تخت تنشئة الخادمة أو دور الحضانة وبين عمل الأم ينشئ جيلا متناقصا وفاقدا لتربية الأم
ملاحظة: الأطفال في الدراسة دون 12 عاما
كذلك الترقيع في الجمع بين إنجاب واحد أو اثنين تخت تنشئة الخادمة أو دور الحضانة وبين عمل الأم ينشئ جيلا متناقصا وفاقدا لتربية الأم
ملاحظة: الأطفال في الدراسة دون 12 عاما
النظام الذكوري يقوم على الاستغلال الأمثل لطبيعة المرأة في معدل الخصوبة ورغبة المرأة في الإنجاب ورعاية الأطفال ويوظف هذه المعطيات لتوزيع الأدوار المثلى فيكون عمل المرأة شيء طارئ في أطر ضيقة أما الأصل الوظيفي فهو الإنجاب والرعاية لضمان مجتمع قوي مستمر جيلا بعد جيل
أما النسوية فبين موقف متطرف يرى أن الأسرة هي لب الهيمنة الذكورية ويجب إلغاؤها، وبين موقف أقل تطرفا يرى أن للمرأة الخيار بين العمل أو الإنجاب مع تحيز وتشجيع على العمل وأنه خيار أفضل تمكينا للمرأة وتحقيقا للطموح واستقلالا عن الرجل وضمانة للمستقبل المجهول!
والهدف من هذا الثريد زيادة التوعية وكشف الحقيقة بالأرقام عن العلاقة بين عدد الأطفال وعمل المرأة وتأثير ذلك على الأسرة والمجتمع
ختاما، #النسويات لسن فقط عدوات للرجل بل عدوات أنفسهن وطبيعتهن وفطرتهن
ختاما، #النسويات لسن فقط عدوات للرجل بل عدوات أنفسهن وطبيعتهن وفطرتهن
جاري تحميل الاقتراحات...