SaudiGeek🇸🇦
SaudiGeek🇸🇦

@SaudiGeek

22 تغريدة 1,756 قراءة Jan 01, 2020
مجموعة نصائح و دروس في الحياة الوظيفية، لم أقرأها في كتاب و لم أتعلمها في دورة. و ليس تقليلاً من شأن الكتب و الدورات.
١- الكل يتعرض للظلم بشكل أو بآخر في حياته الوظيفية.
- كلما ناقشت مظلوميتك، كلما قل تعاطف الناس معك و زاد مللهم منك
- هم بطبيعتهم يكرهون الدراما و إن كانت حقيقة
• اعرف متى و مع من تتكلم عن مظلوميتك، و قد لا تأتي هذه الفرصة أبداً.
• تظاهر بأنك غير مظلوم و سوف تكبر في أعين الناس
٢- مع اكتسابك الخبرة، ستصبح وظيفتك أسهل و التحدي أقل. المهمة التي كانت تأخذ منك عدة أيام، تستطيع انجازها في ساعات.
- الأثر الإيجابي: تخلصك من الضغط النفسي و الجسدي
- الأثر السلبي: شعورك بأن وظيفتك تافهة
•إياك و التغيير لأجل التغيير
• منطقة الراحة مهمة لإنجاز مشاريعك الشخصية
٣- المظهر يسحر:
زميلك من عائلة مرموقة قد يحضى بتقدير أكثر منك، زميلتك الأكثر جاذبية قد يغفر لها أخطاء لا تغتفر لك.
- هذه طبيعة بشرية، و يصعب جداً اثباتها قانونياً.
- الإمعان في التفكير فيها لا يزيدك إلا حسرة.
- اعمل على تطوير مظهرك، و عزز علاقاتك مع زملائك النافذين.
(يتبع)
٤- تطوير المظهر:
• لا تنخدع بأهمية الجوهر و أن الناس ستحترم جوهرك حتى ولو ظهرت بشكل رثّ، هذا الكلام صحيح للمشاهير و لا ينطبق عليك
• اهتم بهندامك أولاً
• تميز في هواياتك أو سفرك أو مقتنياتك… الخ. هذا سيساعدك في فتح مواضيع للحديث لا يقدر غيرك على فتحها، و يطور من مظهرك.
(يتبع)
٥- تطوير المظهر:
• هناك هوايات غريبة و جذابة و هناك هوايات غير ذلك. الناس بطبيعتها تنجذب للغريب.
• عزز علاقتك مع زملائك الأكثر جاذبية ان استطعت. و إن لم تستطع، فلا تكسبهم كأعداء. صاحب السعيد تسعد.
• مع مرور الزمن ، يزداد تقدير زملائك لجوهرك.
٦- التواضع:
• بيئة العمل ليست مكاناً للتواضع.
٧- طموحاتك: نقطة ضعفك.
إذا عرفوها، ساوموك عليها. سواء مدراء أو زملاء.
- صعب أو يستحيل إخفاء طموحات معينة مثل النقل و الترقية و العلاوة
• اجعل لنفسك طموحات حقيقية و أخرى وهمية. و نافس عليها جميعاً كما لو كانت كلها حقيقية
• هنا تعطي لغيرك شعور بانتصار وهمي من صالحك
(يتبع)
• المنافسات الوهمية ليست مضيعة للوقت. فوائدها كثيرة و منها معرفة الاجراءات و متخذي القرارات و هي معلومات تفيدك للمنافسات الحقيقية
• أحيانا يتحقق لك هدف لم تطمح له و يعجبك
• التنافس و المدافعة من سنن الحياة المزعجة، و لازم تتصالح معها
٨- القيادة:
- لو وضعت مجموعة عشوائية من البشر في جزيرة معزولة لخرج من بينهم قائد
- في عالم الوظيفة، لا ينتخب القائد انتخاباً طبيعياً، فلا يوجد وقت لذلك
- القيادة ليست صفة نبيلة بالضرورة
- القاسم المشترك بين القائد النبيل و الخبيث هي قدرة القائد على التأثير في أفكار أتباعه
(يتبع)
٩- القيادة:
- وجودك تحت قائد نبيل، لا يعني أنك بأمان و وجودك تحت قائد خبيث، لا يعني أنك في خطر
- كل ما عرفك قائدك عن قرب، كلما انكشفت له عيوبك و نقاط ضعفك
• تستطيع إعطاء قائدك فكرة وهمية عنك، لحماية نقاط ضعفك
• أضعف الإيمان: قلّة الكلام و مقاومة الرغبة العارمة في الكلام معه
١٠- اذا ابتليت بالقيادة:
- كل عضو يحمل صفات قيادية سيكون مصدر صداع لك، و يصعب ترويضه، و كل ما زاد عددهم زادت المتاعب
• الطريق الصعب هو ترويض و صناعة قادة مخلصين لك، الطريق السهل هو "إشغالهم ببعض"
• أكثر الناس طاعة لك كقائد هو من تعطيه القيادة مع افتقاره لصفاتها
١١- الكذب:
- لا نختلف على أنه يهدي للفجور (لا جديد)
- حبل الكذب قصير، للكذاب المبتدئ فقط
- الكذاب الماهر حباله طويلة
- الكذاب الماهر يكسب الفرص بشكل أسرع
• تجنب العداوة مع الكذاب الماهر، و الأفضل أن تجد عليه ممسك
• الطريف أن ممارسة الكذب مع الكذاب الماهر تجعله يرتاح لك
١٢- القناع:
- كل ما تظهر على طبيعتك، كلما تعرض نفسك للخطر
- اتخذ لنفسك مجموعة أقنعة و مشاعر مزيفة، للضحك والغضب والابتسامة… الخ. حسب المصلحة
- القناع يحمي الطبقة الأصلية من الخدوش
- المقنع المحترف، سيقابلك بسجية و تبسط مزيفين ويغريك لتخلع قناعك
- تستطيع خلع قناعك مع من تثق به
١٢- القناع (تتمة):
- من يخلع القناع و ينجو من الأخطار، يكتسب كاريزما طبيعية.
- من يحترف لبس الأقنعة، قد يكتسب كاريزما أيضا.
- القائد بطبيعته يحترف لبس الأقنعة، و قد لا يعي ذلك لأنها جزء من تركيبته الطبيعية.
١٣- الركمجة:
- بيئة العمل تتعرض لموجات تغيير كثيرة، أثرها القصير سلبي على الموظفين غالباً
- ركوب الموجات متعب و يستهلك طاقتك، و بعضها أعلى و أعنف من قدراتك
- عدم ركوب الموجة يعطيك شعور إيجابي زائف، فغيرك يتعرض للبلل و أنت مهدد بالغرق.
- هناك ما هو أسوأ من عدم ركوب الموجة (يتبع)
١٣- الركمجة (تتمة):
- أسوأ من عدم ركوبك للموجة هو عدم ركوب مديرك عليها
- وقتها، ستعاني من صعوبة الركوب مع صعوبة القرار
- عدم ركوب الموجة قد يشعرك بأنك العاقل الوحيد أو المظلوم الوحيد لكنك في خطر مهما بررت لنفسك
(يتبع)
١٣- الركمجة (تتمة):
• تخاف من الموجة؟ تحدث كثيراً عنها كما لو كنت تفهمها. هذا سيعطيك هالة مؤقتة تحميك فيما أنت تتجهز لفهمها ثم ركوبها
• تخاف من الموجة؟ راقب الآخرين و تعلم منهم
• اركب الموجة، مهما كان شعورك تجاهها
• اركب الموجة، حتى لو اعتقدت انك متضرر منها
• لماذا؟ (يتبع)
١٣- الركمجة (تتمة):
• محاولاتك المستمرة تكسبك مهارة الركوب، ثم مهارة حرف الموجة و ربما مهارة كسر الموجة أو صناعتها
• هذه المهارات تستفيد منها سواء في وظيفتك الحالية أو المستقبلية
• في وظيفتك المستقبلية أو في دورك المستقبلي، بادر بركوب أو صناعة موجات مألوفة جيداً لك
١٤- التزبيط:
- الكفاءة قد تعطيك الأمان الوظيفي لكن قد لا تصعد بك للمناصب بالضرورة
- بعض البيئات ترقياتها مقننة و البعض الآخر يعتمد على الترشيح و التزبيط
- العمر أقصر من انتظار الوعود
- لايشترط أن تلم بدور وظيفي ١٠٠٪ و لا ٨٠٪ حتى تطمح له، فالتعلم ممكن بل أسرع و أنت في وجه المدفع
• طلب التزبيط من طلب الرزق، و التزبيط من أعظم أنواع الرزق
• طلب الرزق يقتضي تقديم تنازلات
• هناك من يزبطك لمنصب ثم يدير ظهره لك و هناك من يستمر في النصح و التوجيه
• الجنس، العمر، اسم العائلة، جهة الدراسة، العلاقات القديمة، علاقات الصداقة المشتركة… الخ عوامل تزيد من فرصتك
• ارفع من جاذبيتك، ليسهل تزبيطك
• السلوك مهم و قد يحرمك سلوكك العدواني أو المزاجي من فرص متاحة
• اعرف السبب الحقيقي وراء تزبيطك فقد يكون صاحب القرار يسدي لك معروفاً و قد يكون بحاجة حقيقية لك
• تذكر أن أغلب من حولك من القياديين لم يصلو لمناصبهم إلا بالتزبيط المباح
• الصبر مهم

جاري تحميل الاقتراحات...