مقال اليوم في صورة 👇
لكل من يريد استيعاب كيفية تطور الفتوى يجب عليه قراءة التاريخ المعاصر بشكل جيد
عندما صدر أول نظام للعمل عارضه بعض الفقهاء انذاك بزعم أنه قوانين وضعية!
وفي الحقيقة أحمد الله أن المسؤولين دائما أكثر وعياً وتجاهلوا هذا الرأي المتشدد الذي تناساه حتى أصحابه بعدما اعتادوا على النظام!
عندما صدر أول نظام للعمل عارضه بعض الفقهاء انذاك بزعم أنه قوانين وضعية!
وفي الحقيقة أحمد الله أن المسؤولين دائما أكثر وعياً وتجاهلوا هذا الرأي المتشدد الذي تناساه حتى أصحابه بعدما اعتادوا على النظام!
للأسف أن البلد حُرم الكثير من التطور القانوني بناء على آراء سطحية لم تكلف نفسها حتى التعمق والاستشارة قبل إبداء رأي في أمر لم يدركوا أبعاده!
السؤال؛
ماذا لو استجاب المسؤولون لهم ولم يتم تقنين نظام العمل حتى اليوم؟
ما النتيجة التي ستكون واقعة حاليا؟
السؤال؛
ماذا لو استجاب المسؤولون لهم ولم يتم تقنين نظام العمل حتى اليوم؟
ما النتيجة التي ستكون واقعة حاليا؟
النتيجة ستكون عدم استقرار قطاع العمل نهائيا وسيؤثر هذا على عدم استقرار الاقتصاد كليا!
باختصار يمكن تجد نفسك بعد عشر سنوات في دعوى غبن من موظف مثلا وربما يحكم عليك القاضي بدعواه
مكافأة نهاية الخدمة لن تكون ثابتة فكل قاضي سيحكم بتقديره وربما لا يحكم بشيء او يحكم بكل شيء!
باختصار يمكن تجد نفسك بعد عشر سنوات في دعوى غبن من موظف مثلا وربما يحكم عليك القاضي بدعواه
مكافأة نهاية الخدمة لن تكون ثابتة فكل قاضي سيحكم بتقديره وربما لا يحكم بشيء او يحكم بكل شيء!
آلية الفصل أو الإنهاء للعقود مثلا لن تكون ثابتة
فقد يحكم قاض بصحة الإنهاء دون حقوق بسبب أن العامل أجير خاص ولا يلزم صاحب العمل بشيء طالما دفع حق الأجرة السابق
وقد يأتي آخر فيلزم صاحب العمل بناء على أن التعاقد ملزم حسب الاتفاق بينهما وهكذا من الفوضى التي ستحصل في قطاع الأعمال ...
فقد يحكم قاض بصحة الإنهاء دون حقوق بسبب أن العامل أجير خاص ولا يلزم صاحب العمل بشيء طالما دفع حق الأجرة السابق
وقد يأتي آخر فيلزم صاحب العمل بناء على أن التعاقد ملزم حسب الاتفاق بينهما وهكذا من الفوضى التي ستحصل في قطاع الأعمال ...
هذه الفوضى العريضة التي ولله الحمد لا تحصل اليوم بسبب وجود نظام عمل واضح ومفصل فيه الحقوق والواجبات
تخيل أن فقيها كان يحرم هذا وهو على أريكته ودون أدنى تردد يفتى بحرمة التقنين!
ولذلك ننادي دائما بضرورة النقد والمراجعة وأن الفتاوى ليست إلا آراء بشرية تمثل أصحابها ولا تلزم أحدا
تخيل أن فقيها كان يحرم هذا وهو على أريكته ودون أدنى تردد يفتى بحرمة التقنين!
ولذلك ننادي دائما بضرورة النقد والمراجعة وأن الفتاوى ليست إلا آراء بشرية تمثل أصحابها ولا تلزم أحدا
مثال نظام العمل يوضح لغير المختص أهمية وجوهرية وجود قوانين واضحة ومتطورة في كل المجالات لحفظ الحقوق واستقرارها وبالتالي رفع مستوى العدالة والحضارة
ونأمل أن تتسارع الخطى في هذا السياق قريبا من الوزارة الشابة والطموحة في ظل قيادتنا الرشيدة ومتطلبات الرؤية
ونأمل أن تتسارع الخطى في هذا السياق قريبا من الوزارة الشابة والطموحة في ظل قيادتنا الرشيدة ومتطلبات الرؤية
جاري تحميل الاقتراحات...