Employees Onboarding تأهيل و إعداد ودمج العاملين
لأهمية هذا المفهوم وقلة الوعي وضعف تطبيقه في منظماتنا المحلية، سوف اتحدث في التغريدات القادمة بإختصار حول هذا عبر محورين رئيسيين:
*المفهوم والأهمية
*الأدوات والاستراتيجيات المساعدة
#المجتمع_الوظيفي
لأهمية هذا المفهوم وقلة الوعي وضعف تطبيقه في منظماتنا المحلية، سوف اتحدث في التغريدات القادمة بإختصار حول هذا عبر محورين رئيسيين:
*المفهوم والأهمية
*الأدوات والاستراتيجيات المساعدة
#المجتمع_الوظيفي
استراتيجية التطبيق Onboarding
سأذكر هنا بعضاً من افضل الممارسات العاليمة لتضامن تنفيذ افضل برنامج لإعداد وتهيئة الموظفين الجدد
#المجتمع_الوظيفي
سأذكر هنا بعضاً من افضل الممارسات العاليمة لتضامن تنفيذ افضل برنامج لإعداد وتهيئة الموظفين الجدد
#المجتمع_الوظيفي
١- فتح قناة تواصل مع الموظف قبل تاريخ بدء العمل
٢- اجعل يوم الموظف الأول يوم مميز
٣- خطط اسبوعهم الأول (ع الاقل) بشكل كامل
٤- حدد التوقعات والأهداف للموظف بشكل مبسط وواضح
اخيراً: لاتتوقع من الموظف الجديد العمل بكامل قدراته وإمكانياته بمجرد انضمامه.
الخلاصة:
إن تطوير عملية إعداد ودمج للموظفين الجدد (Onboarding) تعتبر أمراً ضروريا لكافة الشركات وذلك لتقليل التكاليف وزيادة الاستقرار والانتاجية والتنافسية.
شخصياً، انصح باستخدام البرامج التقنية المتخصصة لتسهيل عملية التخطيط والتنفيذ والمتابعة.
والله الموفق
#المجتمع_الوظيفي
إن تطوير عملية إعداد ودمج للموظفين الجدد (Onboarding) تعتبر أمراً ضروريا لكافة الشركات وذلك لتقليل التكاليف وزيادة الاستقرار والانتاجية والتنافسية.
شخصياً، انصح باستخدام البرامج التقنية المتخصصة لتسهيل عملية التخطيط والتنفيذ والمتابعة.
والله الموفق
#المجتمع_الوظيفي
جاري تحميل الاقتراحات...